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La rivista online di Legacoop Liguria
Ed. Luglio 2024

Lista di Conformità INL: cos'è e quali vantaggi per il datore di lavoro?

Il Decreto PNRR-bis (DL 19/2024 convertito con Legge n.56/2024) oltre alla “Patente a Crediti per l’edilizia“, introduce la “Lista di conformità INL” e altre novità in materia di ispezioni nei cantieri.

La Lista di conformità viene prevista al nuovo comma 354 punto 7 e 8 dell’articolo 1 della legge 29 dicembre 2022, n. 197 la Finanziaria 2023, (modificato profondamente dall’articolo 29 del Decreto PNRR-bis)

Per “Lista di conformità INL” si intende quindi l’apposito elenco informatico, consultabile pubblicamente, in cui viene inserito il datore di lavoro, nell’ipotesi in cui, all’esito dell’accertamento ispettivo, non emergano violazioni o irregolarità in materia di lavoro, legislazione sociale e di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (comma 354 punto 7 dell’art. 1 L.197/2022).

All’iscrizione nella lista di conformità si accompagna il rilascio, da parte dell’INL, di un apposito attestato.

L’iscrizione del datore di lavoro nella lista avviene previo suo consenso e nel rispetto del regolamento UE sulla privacy.

In base al comma 354 punto 8 dell’art. 1 L.197/2022, i datori di lavoro cui è stato rilasciato l’attestato non sono sottoposti, per un periodo di dodici mesi dalla data di iscrizione, ad ulteriori verifiche da parte dell’INL nelle materie oggetto degli accertamenti, fatte salve le verifiche in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ed eventuali richieste di intervento, nonché le indagini demandate dalle competenti Procure della Repubblica.

In base al comma 354 punto 9 dell’art. 1 L.197/2022, la cancellazione del datore di lavoro dalla Lista arriva in caso di violazioni o irregolarità accertate attraverso elementi di prova successivamente acquisti dagli organi di vigilanza.