La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, con parere del 18 aprile scorso, ha chiarito che lo sgravio biennale sulle nuove assunzioni a tempo indeterminato nel 2016 non spetta se il datore di lavoro ha già fruito delle analoghe agevolazioni per lo stesso lavoratore assunto.
Si tratta di una questione che inerisce ad una delle condizioni previste dall’articolo 1, comma 178, della legge n. 208 del 2015 (legge di Stabilità 2016). Va ricordato, peraltro, che tale norma ricalca quanto contenuto all’articolo 1, comma 118, della legge n. 190 del 2014 (legge di Stabilità 2015) che prevedeva lo sgravio totale triennale per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel corso del 2015.
