In un nostro articolo pubblicato sul numero di aprile 2018, abbiamo riportato la circolare n. 5/E del 29 marzo 2018 dell’Agenzia delle Entrate sulla detassazione e sul welfare aziendale per i premi di risultato.
Successivamente è stata pubblicata la circolare n. 11/2018 della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro la quale risulta un interessante documento di sintesi operativa, affrontando i principali temi relativi ai premi di risultato e al welfare aziendale alla luce delle variegate discipline legali e di prassi che sono state introdotte dalle leggi degli ultimi anni.
Dopo aver individuato i lavoratori interessati alle agevolazioni sui premi di risultato ed al calcolo dell’importo agevolabile fiscale e previdenziali, la circolare si sofferma sul concetto di coinvolgimento paritetico dei lavoratori nell’organizzazione del lavoro e sul trattamento fiscale dei contributi e dei premi per la copertura rischio di non autosufficienza. Inoltre, il documento contiene indicazioni sulle modalità per convertire i premi di risultato in welfare, sull’erogazione dei premi nelle micro imprese senza rappresentanza sindacale, oltre che sull’erogazione dei premi territoriali di gruppo, mediante voucher, anticipazione ed acconti.