Con la circolare 11.07.2018, n. 10, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, avendone condiviso i contenuti con il Ministero del Lavoro, INPS e INAIL, ha fornito agli ispettori le indicazioni di carattere operativo in ordine alla ipotesi in cui, nell’ambito di un appalto non genuino, siano riscontrate inadempienze retributive e contributive nei confronti dei lavoratori impiegati nell’esecuzione dell’appalto, indicazioni da osservarsi per gli accertamenti futuri e per quelli non ancora conclusi.
L’INL ribadisce con forza il principio giurisprudenziale per il quale “l’unico rapporto di lavoro rilevante verso l’ente previdenziale è quello intercorrente con il datore di lavoro effettivo” e chiarisce al proprio personale ispettivo che bisogna procedere alla determinazione dell’imponibile contributivo dovuto per il periodo di esecuzione dell’appalto, avendo riguardo al CCNL applicabile dal committente e al conseguente recupero nei confronti del committente stesso.
